工行安康汉阴支行全力做好青年员工培养工作

时间:2021-08-01

  针对近年来新老员工交替加快,防止业务断层,工行安康汉阴支行多措并举开展青年员工培训工作。抓细节、严管理,强力组织,促进青年员工快速成长,确保各项业务平稳有序衔接。

  一、广泛动员,营造氛围。该行号召老员工和业务骨干发扬“传帮带”精神,每位新员工指定“师傅”,对日常业务操作和制度执行进行帮扶。同时鼓励青年员工积极参与网讯报道、业务调研等锻炼,提升思考能力,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

  二、有的放矢,精准施策。该行针对青年员工所学专业分散,特别非金融财经类院校毕业新员工较多,本着缺啥补啥原则,在制定培训计划时秉持一人一策原则,要求非财经类新员工加强金融、财经理论知识学习,为更快更好的适应工作需求。

  三、及时交流,认真总结。该行利用周会、晨会以及支行微信群等方式组织青年员工及时交流学习心得,支行班子成员不定期进行点评,及时引导青年员工总结经验,帮助其不断改进学习方法,努力提高学习效率,进一步发挥学习价值最大化。


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